Se llama a concurso público para proveer cargo en Centro de la Mujer de Cerro Navia, correspondiente a abogada/o del dispositivo.
Cargo: Abogada/o del Centro de la Mujer Cerro Navia.
Jornada completa/ 44 horas semanales
Modalidad contractual: Honorarios
Remuneración bruta: $ 1.039.189.
PERFIL:
a) Título Universitario de Abogada (o).
b) Experiencia y/o conocimiento en legislación nacional, Ley 20.066, Derecho penal, familia y litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia.
c)Conocimiento de normativa internacional sobre violencia de género.
d)Experiencia en trabajo comunitario y atención a personas vulnerables, especialmente mujeres.
e)Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
f)Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.
g)Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención.
h)Deseable experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
i)Conocimiento y manejo en enfoque de Género y Derechos Humanos.
FUNCIONES DEL CARGO:
- Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centros, Casas de Acogida u otros Dispositivos.
- Recepcionar derivaciones de Tribunal y Fiscalía, y gestionar teléfonos de contacto en casos que lo amerite.
- Realizar entrevistas de primera acogida a las mujeres.
- Atención individual de usuarias de acuerdo con diagnóstico y plan de intervención.
- Dar salida a mujeres que hayan terminado su proceso de intervención en el dispositivo.
- Representar judicialmente en las causas de VIF a las mujeres ingresadas al Centro.
- Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos.
- Asesorar y acompañar a la Coordinadora del Centro en actividades de red o coordinación intersectorial.
- Participar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Prevención y apoyar las actividades de prevención del CDM.
- Mantener registro informático actualizado (SGP).
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
Conocimientos:
- Enfoque de Género
- Enfoque de Derechos Humanos
- Manejo computacional
- Manejo de planillas Excel.
- Articular propositivamente políticas públicas del Estado en beneficio del público objetivo de la institución.
Habilidades:
- Capacidad de comunicación
- Habilidades de oratoria y asertividad
- Capacidad de liderazgo
- Capacidad de trabajar en equipo
- Capacidad de negociación y gestión política
- Orden, prolijidad y planificación
Actitudes:
- Orientación de Servicio
- Buen trato
- Orientación al logro de los objetivos
- Iniciativa
- Proactividad
COMPETENCIAS GENÉRICAS:
- Motivación por el logro y la calidad: Preocupación por trabajar bien, buscar siempre la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados.
- Iniciativa y Creatividad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.
- Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.
- Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución.
- Trabajo en equipo: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.
- Conocimiento de la Institución: Capacidad para comprender y utilizar la dinámica existente dentro de la Institución para el logro de las metas relacionadas al trabajo.
- Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes
- Orden y prolijidad en el desarrollo de sus tareas
ANTECEDENTES:
- Currículum Vitae actualizado
- Certificado de Antecedentes
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
- Fotocopia certificado título profesional
- Certificados que acrediten experiencia y capacitación
ETAPAS Y PLAZOS DE POSTULACIÓN:
| Etapas del proceso | 29 de enero al 05 de febrero 2021 |
| Convocatoria y difusión de bases: | 29-01-2021 al 03-02-2021 |
| Revisión Curricular: | 03-02-2021 |
| Entrevistas: | 04 y 05 -01-2021 |
| Selección de psicóloga/o: | 05-01-2021 |
| Comienzo de funciones: | 08 de febrero de 2021 |
*Las fechas de entrevista e ingresos podrían variar.
ENVÍAR ANTECEDENTES A: centrodelamujercerronavia@gmail.com indicando en el asunto “Postulación Cargo Abogada/o”.
Plazo de postulación desde el 29 de enero al 03 de febrero de 2021, 18:00 horas.