Publicado el: 2 abril 2026
Oferta laboral para proveer cargo de Analista/Auditor
- Dirección de Control Municipal
Perfil del cargo
- Analista/Auditor de la Dirección de Control Municipal.
- N° de Vacantes: 01.
Funciones del cargo
La Municipalidad de Cerro Navia se encuentra en búsqueda de un profesional que sea capaz de dar respuesta a los diversos requerimientos que se presenten en la Dirección de Control Municipal, desarrollando las siguientes funciones específicas:
- Realizar las auditorías y seguimientos contemplados en el Plan de Auditorías
- Realizar control presupuestario y financiero de los pagos y contrataciones del sector municipal y de salud.
- Realizar análisis certificaciones de honorarios (fijas y variables).
- Realizar análisis de la información obtenida de sistemas y documentación contable y presupuestaria del municipio.
- Elaborar memorándums, oficios e informes de control interno en materias presupuestarias y financieras.
- Desarrollar sus labores de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley 18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades.
El auditor/analista debe:
- Organizar eficientemente los procesos encomendados.
- Optimizar el uso del tiempo y los recursos.
- Actuar con Probidad en conformidad a las normas vigentes para el sector público y municipal.
- Tener iniciativa en sus funciones y en otros procesos donde pueda observar mejoras.
- Aprender rápidamente nuevas funciones.
Competencias Transversales:
- Orientación a la eficiencia y la excelencia, capacidad para gestionar y ejecutar procedimientos que den cuenta de los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, lo que implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones para el buen funcionamiento del municipio.
- Compromiso con la organización, capacidad de asumir a cabalidad los objetivos declarados por la institución, con disposición y responsabilidad.
- Probidad e Integridad, capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular en pos del bien común.
- Orientación de servicio, capacidad para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los/as funcionario/as de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica, contando con la disposición para desarrollar un servicio de calidad, efectivo, eficiente, cordial y empático acorde a un servidor público.
- Iniciativa, capacidad para proponer mejoras, actuar de manera proactiva y aportar ideas nuevas
- Adaptabilidad al cambio, capacidad para ajustarse de manera efectiva y positiva a nuevas situaciones, desafíos y entornos cambiantes.
Requisitos de las y los postulantes
- Nivel Educacional: Título profesional de Contador Auditor/ Administrador Público en una institución de educación superior acreditada por el Estado de Chile. Deseable especialización en sector público.
- Experiencia laboral: Deseable experiencia de 2 años ejerciendo funciones relacionadas realizando auditorias, revisión y control de presupuestos, finanzas y pagos, o funciones similares en el sector municipal y/o público, o privado.
Ámbitos de competencia:
Conocimientos necesarios:
- Conocimientos financieros y contables del sector público
- Estatuto Administrativo Municipal
- Conocimiento de Leyes 18.695 y 19.378.
Deseables:
- Deseable manejo del sistema contable CAS u otro similar.
- Conocimiento en materias transversales: Manejo de Excel nivel medio/avanzado
Condiciones laborales
- Jornada (completa/media, cantidad de horas): Jornada completa, presencial.
- Horario laboral: de 08:30 a 17:30 horas de lunes a jueves; viernes de 08:30 a 16:30 horas.
- Modalidad contractual: Contrata Municipal Grado 11
- Remuneración bruta: $1.633.993.- (Un millón, seiscientos treinta y tres mil novecientos noventa y tres pesos), más bonificaciones.
- Periodo de Contratación: 3 meses a partir de la fecha de ingreso con posibilidades de extensión según desempeño.
Calendarización proceso de reclutamiento
- Fecha de publicación y postulación: 02 al 07 de abril de 2026.
- Análisis de Antecedentes y entrevista jefatura: 08 al 10 de abril de 2026.
- Fecha de Entrevista con Alcalde: 13 al 17 de abril 2026.
- Fecha inicio de labores: 20 de abril de 2026.
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae actualizado.
- Certificado de Títulos y/o Grados y/o Diplomados.
- Fotocopia cédula de Identidad por ambos lados.
- Certificado de afiliación AFP.
- Certificado afiliación salud.
- Certificado situación militar al día, de ser procedente.
- Certificado de antecedentes.
- Formulario 1-A: Declaración Jurada para optar a cargo público.
- Formulario 1-B: Solicitud de Antecedentes al Registro Civil.
- Formulario 1-C: Declaración Jurada por Pensión de Alimentos.
