Publicado el: 13 abril 2026
Oferta laboral para proveer cargo de Ejecutivo de Empresa
- Departamento de OMIL.
- Dirección de Desarrollo Económico Local.
Perfil del cargo
- Profesional Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración de Empresas, Relacionador/a Público o carreras afines, con una duración de, a lo menos, ocho semestres, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
- Deseable, cursos de capacitación en temáticas de intermediación laboral, formación en empleo, mercado laboral y/o técnicas de prospección de vacantes, Conocimiento de Franquicia tributaria.
- Habilidades deseables: Comunicación afectiva. Capacidad de negociación. Orientación al Trabajo con Empresa. Organización y seguimiento. Trabajo en equipo.
- N° de vacantes: 01.
Funciones del cargo
- Generar y mantener vínculos con empresas, con la finalidad de conseguir ofertas de empleo para disponer de vacantes laborales a los/las usuarios/as de la OMIL.
- Crear estrategias de fidelización con sus empresas.
- Ampliar la cobertura de cartera de empresas en el territorio.
- Actualizar permanentemente sus conocimientos del mercado laboral a nivel comunal, provincial, regional y nacional.
- Asesorar a empresas en materia de empleo y oferta programática SENCE.
- Analizar y/o mapear mercado laboral local.
- Difundir oferta integrada de SENCE.
- Levantar información de los sectores productivos predominantes y sus desafíos en materia de contratación.
- Buscar y aumentar las vacantes de empleo para dispositivos Busca Empleo.
- Realizar seguimiento a empresas, vacantes de empleo, derivaciones y colocaciones.
- Registrar y analizar información de usuarios en los sistemas que SENCE determine.
- Trabajar articuladamente con Orientadores/as Laborales para conocer las necesidades de las empresas en materia de requerimiento de RRHH y realizar vinculaciones pertinentes.
- Participar en actividades de intermediación laboral convocadas por SENCE donde su experticia técnica sea requerida.
Requisitos de las y los postulantes
- Nivel Educacional: Profesional Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración de Empresas, Relacionador/a Público o carreras afines, con una duración de, a lo menos, ocho semestres, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
- Experiencia laboral: Experiencia profesional en cargos en el área de empleo, mercado laboral, fomento productivo, desarrollo económico local, vinculación con empresas o similar de 1 año como mínimo.
- Ámbitos de competencia: Compromiso por hacer de los usuarios y sus necesidades el enfoque principal del trabajo, superando sus expectativas y generando relaciones de confianza a largo plazo, a través de una actitud de servicio cercana y empática.
- Conocimientos necesarios: Prospección de vacantes de empleo. Técnicas de negociación. Ley de SENCE. Manejo de herramientas computacionales (Microsoft office). Conocimientos Institucionalidad pública (normativa). Políticas Públicas de empleo y Mercado laboral. Conocimientos de legislación laboral.
- Requisitos deseables: Manejo de computación (Word, exel, correo electrónico). Disponibilidad para trabajar en terreno. Experiencia en vinculación con empresas. Sentido del servicio Público.
Condiciones laborales
- Modalidad contractual: Honorario.
- Remuneración bruta: $ 1.200.000.-
- Periodo de contratación: 4 meses con posibilidad de renovación según desempeño.
Calendarización proceso de reclutamiento
- Recepción de antecedentes: 13 de abril al 17 de abril.
- Análisis de antecedentes: 20 de abril al 24 de abril.
- Fecha de entrevistas: por definir.
- Resolución de concurso: por definir.
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae.
- Fotocopia Cédula de Identidad.
- Certificado de inhabilidades.
- Título y/o certificado de título.
- Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público.
- Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil.
- Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos.
- Certificado de inhabilidades para trabajo con menores de edad.