Publicado el: 18 marzo 2024

Oferta laboral para proveer cargo de Director/a de Comunicaciones

Corporación de Inclusión Social

Perfil del cargo

Título Profesional en Periodismo, Publicidad, Marketing, RR. PP o similar
N° de vacantes: 01

Objetivos del cargo

Liderar y ejecutar estrategias de comunicación y relaciones públicas de la Corporación
Responsable de crear una política comunicacional
Gestionar un sitio web actualizado
Informar a la comunidad sobre la oferta programática
Coordinar con medios de comunicación
Asesorar a la dirección ejecutiva
Planificar actividades públicas
Supervisar campañas de difusión y relaciones públicas

Funciones del cargo

Crear diversos mensajes que emanan desde la Corporación, en sintonía con la marca que ésta representa. Dentro de las funciones de esta Unidad, se cuenta la creación de una política comunicacional, la cual plasme los valores, principios y misión de la Corporación
Coordinar la actualización permanente del sitio web de la Corporación, acorde a los tiempos actuales y que responda a los estándares de usabilidad web vigentes. Además, será función de esa dirección el nutrir de información semanal, en formato texto y video al sitio web
Mantener oportunamente informada a la comunidad sobre la oferta programática de la Corporación, a través de la coordinación general de medios de comunicación corporativa y municipal
Supervisión y vinculación con medios de comunicación para la gestión de entrevistas y entrega de información relacionada con las actividades e hitos de la comuna
Diseño de estrategias comunicacionales creativas para informar acciones comunales
Asesorar a la directora ejecutiva de la corporación en todas las materias relativas a relaciones públicas, comunicación social y actividades protocolares
Programar y apoyar el desarrollo de las actividades públicas y protocolares del alcalde o la directora ejecutiva cuando sean actividades de la corporación
Coordinación general planes de medios y estrategias comunicacionales para dar a conocer distintos hitos corporativos y comunales
Coordinación con áreas de diseño, relaciones públicas y redes sociales
Relacionamiento con la Dirección de comunicaciones Municipal y con todas las unidades de la Corporación
Elaboración de planificación anual y confeccionar el calendario mensual de actos públicos y eventos en general a desarrollarse en corporación en el curso del año
Definir, ejecutar y supervisar la Política de Comunicaciones Anual de la organización
Proponer, ejecutar y supervisar el desarrollo de programas, actividades y eventos de la Corporación
Ejecutar, supervisar y controlar el plan de medios de comunicación
Producción y supervisión de campañas institucionales
Cumplir en general, con todas aquellas funciones no tipificadas que le encomiende la directora ejecutiva o el presidente del directorio

Requisitos de las y los postulantes

Nivel educacional: Título Profesional en Periodismo, Publicidad, Marketing, RR. PP o similar, con a lo menos 8 semestres de duración
Experiencia laboral: Experiencia mínima de un año como jefatura de equipos y cinco años de experiencia en departamento de comunicaciones
Conocimientos necesarios: Comunicación estratégica, gestión de prensa, redacción de contenido, gestión de sitios web, relaciones públicas, planificación estratégica, coordinación interdepartamental, gestión de crisis, producción de contenido, liderazgo de equipos

Condiciones laborales

Jornada laboral: completa
Modalidad contractual: plazo fijo
Remuneración bruta: $2.300.000
Periodo de contratación: 3 meses con renovación de contrato según resultados