Publicado el: 21 marzo 2022
OFERTA LABORAL DIRECCIÓN DE SEGURIDAD E INSPECCIÓN
La Dirección de Seguridad e Inspección de la Municipalidad de Cerro Navia abre oferta laboral para proveer el siguiente cargo:
- Encargada/o Convivencia Vecinal y Mediación Comunitaria
- Jornada: completa (44 horas semanales)
- Modalidad contractual: Honorarios
- Remuneración bruta: $1.379.300.-
- Disponibilidad inmediata
PERFIL DEL CARGO
- Profesional Abogada/o
- Conocimiento de políticas públicas en materia de seguridad pública y humana.
- Experiencia en el trabajo de grupo, prevención y actividades comunitarias.
- Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
- Conocimiento general en redes de derivación y en lineamientos de todas las materias del derecho.
- Conocimiento en tramitación de causas penales.
- Potencial para aprender el área municipal.
- Habilidades blandas para trabajar en atención a vecinos de la comuna.
- Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- No encontrarse inhabilitado para trabajar con niños, niñas y adolescentes
- Ejecución de la Política Pública a nivel local desde un Enfoque de Género
- Deseable conocimiento del territorio y las redes locales.
FUNCIONES DEL CARGO
- Promover la convivencia comunitaria mediante la identificación y resolución pacífica de conflictos a través de un servicio de mediación vecinal
- Implementar y fortalecer la Red de Justicia Local a través de la participación de los distintos actores comunitarios en las redes locales existentes (nivel municipal y central)
- Informar y orientar a la comunidad respecto a las normativas que regulan los deberes y los derechos de las personas en relación con la convivencia vecinal, comunitaria y otro tipo de conflictos que puedan presentarse, incluyendo leyes, reglamentos y ordenanzas municipales relativas a dicha materia.
- Atención a vecinos de la comuna, encauzada a resolver todas las temáticas legales, gestionando la derivación correspondiente u orientando en los lineamientos a seguir.
- Representación judicial en causas penales, correspondiente a delitos violentos.
- Redacción de querellas.
- Diseñar e implementar capacitación en mediación vecinal, temática de resolución de conflictos y buena convivencia
- Promover el enfoque de género en la gestión territorial en el marco de Barrios Más Amables/Más Seguros
- Proponer planes y estrategias comunales en materia de sensibilización y capacitación a la comunidad
- Difusión del programa y sus acciones en coordinación con la Dirección de Comunicaciones
- Articular trabajo colaborativo y sostenible con profesionales del área comunitaria del municipio
- Uso y manejo de plataforma Ceropapel
- Ejecución presupuestaria del programa municipal
ANTECEDENTES REQUERIDOS
- Currículum Vitae actualizado
- Certificado de Antecedentes
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
- Fotocopia certificado título
- Certificados que acrediten experiencia y capacitación
ETAPAS Y PLAZOS DE POSTULACIÓN:
| Etapas del proceso | 21-03-2022 al 29-03-2022 |
| Convocatoria y difusión de bases | 21-03-2021 al 25-03-2022 |
| Revisión curricular | 28-03-2022 |
| Entrevistas | 29-03-2022 |
| Selección profesional | 29-03-2022 |
| Comienzo de funciones | 10-04-2022 |
ENVÍAR ANTECEDENTES A: viviana.zuniga@cerronavia.cl indicando en el asunto “Postulación Cargo de Encargada/o Programa Convivencia Vecinal y Mediación Comunitaria”. Plazo de postulación desde el 21 de marzo al 25 de marzo de 2022 a las 17:00 hrs.