Publicado el: 4 mayo 2026
Oferta laboral para proveer cargo de Monitora/or de Pausas Activas
- Dirección de Administración y Finanzas.
Perfil del Cargo
Competencias Transversales:
- Orientación a la eficiencia y la excelencia, capacidad para gestionar y ejecutar procedimientos que den cuenta de los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, lo que implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones para el buen funcionamiento del municipio.
- Compromiso con la organización, capacidad de asumir a cabalidad los objetivos declarados por la institución, con disposición y responsabilidad.
- Probidad e Integridad, capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular en pos del bien común.
- Orientación de servicio, capacidad para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los/as funcionario/as de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica, contando con la disposición para desarrollar un servicio de calidad, efectivo, eficiente, cordial y empático acorde a un servidor público.
- Iniciativa, capacidad para proponer mejoras, actuar de manera proactiva y aportar ideas nuevas.
- Adaptabilidad al cambio, capacidad para ajustarse de manera efectiva y positiva a nuevas situaciones, desafíos y entornos cambiantes.
- N° de vacantes: 01.
Funciones del Cargo
- Realizar pausas activas en las distintas sedes municipales.
- Incorporar los requerimientos del CEAL-SM en la planificación, ejecución y medición de las actividades.
- Promover la adaptación ergonómica de los puestos de trabajo.
- Prevenir la fatiga laboral, disfunciones musculoesqueléticas y riesgos psicosociales.
- Fomentar el bienestar biopsicosocial de los funcionarios.
- Adaptar las intervenciones según los distintos perfiles ocupacionales (administrativos, operativos, comunitarios y profesionales).
- Adecuar las actividades considerando la diversidad funcional y necesidades específicas de los funcionarios.
- Apoyar acciones de evaluación básica del entorno laboral (ergonomía, carga física y organización del trabajo).
- Promover prácticas de autocuidado y cultura preventiva a nivel individual y organizacional.
- Ejecutar actividades en conjunto de otras unidades, orientadas al bienestar de los funcionarios.
- Conocimientos deseables: Conocimiento de la Ley N° 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Conocimiento en ergonomía laboral (evaluación y adaptación de puestos de trabajo administrativos y operativos). Conocimientos en intervención grupal y educación en autocuidado. Enfoque inclusivo y conocimientos en diversidad funcional y ajustes razonables en el entorno laboral. Manejo de estrategias de pausas activas laborales, ejercicio terapéutico y prevención de trastornos musculoesqueléticos.
- Conocimientos en materias transversales: Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). Deseable manejo de plataforma ACHS u otro Organismo Administrador de la Ley 16.744. Elaboración de informes técnicos y reportes de intervención.
Requisitos de las y los postulantes
- Nivel Educacional: Título profesional de Terapeuta Ocupacional o Kinesiólogo, otorgado por una institución de educación superior reconocida y acreditada por el Estado de Chile.
- Estudios deseables: Deseable experiencia en programas de bienestar laboral, ergonomía o intervención en riesgos psicosociales.
- Experiencia laboral: Deseable experiencia de 2 años ejerciendo funciones similares.
Condiciones laborales
- Jornada: Parcial.
- Horario laboral: 22 horas semanales
- Modalidad contractual: Honorario.
- Remuneración: Renta bruta mensual aproximada de $530.973 (450.000 líquidos).
- Periodo de Contratación: Mayo 2026 a Julio 2026, y posterior renovación según evaluación.
Calendarización proceso de reclutamiento
- Recepción de antecedentes: 04.05.2026 al 08.05.2026.
- Análisis de antecedentes: hasta el 12.05.2026.
- Fecha de entrevistas: 13.05.2026 al 15.05.2026.
- Resolución: 18.05.2026.
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae actualizado.
- Fotocopia Cédula de Identidad.
- Certificado que acredite título, postítulos, diplomados, cursos, otros.
- Acreditación de experiencia laboral.
- Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público.
- Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil.
- Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos.