Publicado el: 27 marzo 2026
Oferta laboral para proveer cargo Ingeniero/a Civil Eléctrico o carrera equivalente
- Departamento de Proyectos, Programa Desarrollo y Gestión de Proyectos para la comunidad año 2026, de SECPLA.
Perfil del cargo
- Profesional Ingeniero/a Civil Eléctrico o carrera equivalente, equipo técnico Departamento de Proyectos SECPLA.
- N° de Vacantes: 01.
Funciones del cargo
- Diseño de proyectos especialidad eléctrica (EETT, presupuesto, planimetría), para espacios públicos, equipamientos comunitarios o equipamientos deportivos.
- Visita a terreno, supervisión de obras.
- Visita a terreno, diálogo con vecinos y representantes de la comunidad, en relación a iniciativas del Departamento de Proyectos.
- Cooperación técnica con el Departamento de Desarrollo y Gestión habitacional, para proyectos de vivienda y entorno según sea el caso.
- Postulación y seguimiento Proyectos a Fondos Públicos (PMU, FRIL, CIRCULAR 33, FNDR, etc.).
- Cumplir con actividades propias de la Gestión Municipal.
Requisitos de las y los postulantes
- Nivel Educacional: Título profesional de Ingeniero/a Civil Eléctrico o carrera equivalente, conferido por Universidad reconocida por el Estado.
- Experiencia laboral: Sector público (Municipios, SERVIU, MINVU o Gobierno) o sector privado (Entidades Patrocinantes o Empresas constructoras), mínimo 1 año comprobable. En caso de no contar con experiencia, este requerimiento podrá ser omitido previa entrevista con equipo técnico.
- Certificación SEC Clase A vigente.
- Experiencia en proyectos de eficiencia energética, deseable contar con certificación energética de viviendas.
- Manejo de AutoCAD y software de Iluminación Dialux o equivalente.
- Conocimiento y uso de Microsoft Office.
Condiciones laborales
- Jornada: Completa (lunes a viernes, ocasionalmente sábados, según necesidades del servicio).
- Horario laboral: Se asimila a jornada municipal, es decir entre 08:30 – 17:30 (ocasionalmente se requerirá disponibilidad fuera de horario, según requerimientos del servicio).
- Modalidad contractual: Prestación de servicios a honorarios.
- Remuneración bruta: $1.400.000.-
- Periodo de Contratación: 3 meses a prueba, con posibilidad de extensión por el resto del año 2026 sujeto a la evaluación de la jefatura.
Calendarización proceso de reclutamiento
- Recepción de antecedentes: entre el 3 0 de marzo al 10 de abril de 2026.
- Análisis de antecedentes: 13 al 17 de abril de 2026.
- Fecha de entrevistas: 20 al 23 de abril de 2026.
- Resolución de concurso: 24 al 28 de abril de 2026.
- Inicio de labores: 01 de mayo de 2026.
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae actualizado.
- Copia Certificado de título.
- Otros antecedentes que acrediten especialización, en caso de tenerlas.
- Fotocopia Cédula de Identidad.
- Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público.
- Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil.
- Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos.