Oferta laboral para proveer el cargo de Gestor/a Cultural

• Ejecución de activaciones comunitarias que incentivan la creación, promoción del arte, cultura y el patrimonio barrial, en el marco del Programa Somos Barrio 2025 en el barrio Sara Gajardo e Intendente Saavedra.

Perfil del cargo

• Profesional o técnico con título de universidad acreditada por el Estado de alguna carrera de, al menos, 8 o 4 semestres, respectivamente.
• Deseable formación en gestión cultural, artes, ciencias sociales o áreas afines.
• Deseable experiencia comprobable de al menos 2 años en proyectos de gestión cultural o áreas afines.
• Capacidad demostrada de trabajo en terreno con comunidades barriales.
• Deseable experiencia en diseño y ejecución de proyectos culturales con participación ciudadana.
• Deseable experiencia y capacidad para trabajar con organizaciones sociales, municipios, servicios públicos y comunidades barriales.
• Deseable experiencia laboral de al menos 1 año y/o conocimiento en materias de seguridad pública e intervenciones socio-comunitarias.
• Deseable experiencia de coordinación con redes institucionales y sociales.
• Presencia de habilidades tales como: liderazgo, proactividad, flexibilidad frente a las exigencias emergentes, asertividad, negociación.
• Deseable contar con conocimiento del territorio en que le corresponderá desempeñarse.
• Manejo de herramientas para planificar actividades, rendir informes y documentar procesos.
• Conocimiento de sistemas y programas computacionales.

Funciones del cargo

• Diagnosticar, identificar y levantar actores, organizaciones y espacios culturales del barrio, así como de experiencias de memoria patrimonial relevantes para la identidad local, manteniendo un catastro actualizado.
• Articular, convocar y coordinar la mesa cultural barrial, promoviendo su vínculo con la mesa barrial general y asegurando la inclusión de NNA y jóvenes en el proceso.
• Gestionar, difundir, ejecutar y monitorear talleres artísticos y actividades culturales comunitarias, velando por su calidad, pertinencia y masiva convocatoria.
• Integrar un enfoque de prevención del delito en las acciones culturales, fomentando la apropiación del espacio público, el buen uso del tiempo libre y la reconstrucción del tejido social, buscando el fortalecimiento preventivo a través de la cultura.
• Organización de hitos barriales: coordinar la ejecución de los hitos culturales definidos por el programa y este convenio.
• Generar registros formales de todas las actividades como insumo para la supervisión de la ejecución del convenio por parte de la Subsecretaría de Prevención del Delito y el Ministerio de las Culturas y las Artes.
• Elaborar y remitir reportes e informes sobre la implementación de las actividades realizadas en ejecución de este convenio en el barrio, los que deben ser remitidos a la contraparte técnica de Subsecretaría de Prevención del delito, dentro de los cinco últimos días del mes.
• Mantener coordinación con la contraparte designada por el Municipio y por la Secretaría de Prevención del Delito en el marco del Programa.
• Asistir a las actividades y capacitaciones que se programen por parte de la Subsecretaría de Prevención del Delito.
• Otras funciones que se le encomienden, las que deberán enmarcarse dentro de los fines de este Convenio en relación al Programa.

Condiciones laborales

• Jornada: completa (44 horas semanales).
• Modalidad contractual: Honorarios por 3 meses, renovables hasta julio 2026, sujeto a evaluación.
• Remuneración bruta: $1.071.428.-
• Disponibilidad: inmediata.

Calendarización proceso de reclutamiento

• Recepción de antecedentes: 09 de febrero 2026 al 13 de febrero 2026
• Análisis de antecedentes: 16 de febrero 2026
• Fecha de entrevistas: 23 de febrero al 27 de febrero
• Inicio de funciones: 01 de marzo 2026

Antecedentes requeridos

• Currículum actualizado.
• Fotocopia cédula de identidad.
• Certificado de antecedentes.
• Fotocopia simple de certificado de título profesional o técnico y/o grado académico.
• Fotocopia simple de certificado de doctorado, magíster, post títulos, diplomados y/o cursos (en los casos que corresponda).
• Certificado de reconocimiento o registro de títulos emitidos en el extranjero cuando corresponda.
• Certificado de habilidades.
• Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público.
• Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil.
• Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos.

Enviar antecedentes a javiera.vergara@cerronavia.cl  cc: gonzalo.ordenes@cerronavia.cl indicando en el asunto “Postulación Cargo de Gestor/a Cultural”.