Publicado el: 2 abril 2026

Oferta laboral para proveer cargo de Analista/Auditor

  • Dirección de Control Municipal

Perfil del cargo

  • Analista/Auditor de la Dirección de Control Municipal.
  • N° de Vacantes: 01.

Funciones del cargo

La Municipalidad de Cerro Navia se encuentra en búsqueda de un profesional que sea capaz de dar respuesta a los diversos requerimientos que se presenten en la Dirección de Control Municipal, desarrollando las siguientes funciones específicas:

  • Realizar las auditorías y seguimientos contemplados en el Plan de Auditorías
  • Realizar control presupuestario y financiero de los pagos y contrataciones del sector municipal y de salud.
  • Realizar análisis certificaciones de honorarios (fijas y variables).
  • Realizar análisis de la información obtenida de sistemas y documentación contable y presupuestaria del municipio.
  • Elaborar memorándums, oficios e informes de control interno en materias presupuestarias y financieras.
  • Desarrollar sus labores de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley 18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades.

El auditor/analista debe:

  • Organizar eficientemente los procesos encomendados.
  • Optimizar el uso del tiempo y los recursos.
  • Actuar con Probidad en conformidad a las normas vigentes para el sector público y municipal.
  • Tener iniciativa en sus funciones y en otros procesos donde pueda observar mejoras.
  • Aprender rápidamente nuevas funciones.

Competencias Transversales:

  • Orientación a la eficiencia y la excelencia, capacidad para gestionar y ejecutar procedimientos que den cuenta de los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, lo que implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones para el buen funcionamiento del municipio.
  • Compromiso con la organización, capacidad de asumir a cabalidad los objetivos declarados por la institución, con disposición y responsabilidad.
  • Probidad e Integridad, capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular en pos del bien común.
  • Orientación de servicio, capacidad para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los/as funcionario/as de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica, contando con la disposición para desarrollar un servicio de calidad, efectivo, eficiente, cordial y empático acorde a un servidor público.
  • Iniciativa, capacidad para proponer mejoras, actuar de manera proactiva y aportar ideas nuevas
  • Adaptabilidad al cambio, capacidad para ajustarse de manera efectiva y positiva a nuevas situaciones, desafíos y entornos cambiantes.

Requisitos de las y los postulantes

  • Nivel Educacional: Título profesional de Contador Auditor/ Administrador Público en una institución de educación superior acreditada por el Estado de Chile. Deseable especialización en sector público.
  • Experiencia laboral: Deseable experiencia de 2 años ejerciendo funciones relacionadas realizando auditorias, revisión y control de presupuestos, finanzas y pagos, o funciones similares en el sector municipal y/o público, o privado.

Ámbitos de competencia:

Conocimientos necesarios:

  • Conocimientos financieros y contables del sector público
  • Estatuto Administrativo Municipal
  • Conocimiento de Leyes 18.695 y 19.378.

Deseables:

  • Deseable manejo del sistema contable CAS u otro similar.
  • Conocimiento en materias transversales: Manejo de Excel nivel medio/avanzado

Condiciones laborales

  • Jornada (completa/media, cantidad de horas): Jornada completa, presencial.
  • Horario laboral: de 08:30 a 17:30 horas de lunes a jueves; viernes de 08:30 a 16:30 horas.
  • Modalidad contractual: Contrata Municipal Grado 11
  • Remuneración bruta: $1.633.993.- (Un millón, seiscientos treinta y tres mil novecientos noventa y tres pesos), más bonificaciones.
  • Periodo de Contratación: 3 meses a partir de la fecha de ingreso con posibilidades de extensión según desempeño.

Calendarización proceso de reclutamiento

  • Fecha de publicación y postulación: 02 al 07 de abril de 2026.
  • Análisis de Antecedentes y entrevista jefatura: 08 al 10 de abril de 2026.
  • Fecha de Entrevista con Alcalde: 13 al 17 de abril 2026.
  • Fecha inicio de labores: 20 de abril de 2026.

Antecedentes requeridos

  • Currículum Vitae actualizado.
  • Certificado de Títulos y/o Grados y/o Diplomados.
  • Fotocopia cédula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de afiliación AFP.
  • Certificado afiliación salud.
  • Certificado situación militar al día, de ser procedente.
  • Certificado de antecedentes.
  • Formulario 1-A: Declaración Jurada para optar a cargo público.
  • Formulario 1-B: Solicitud de Antecedentes al Registro Civil.
  • Formulario 1-C: Declaración Jurada por Pensión de Alimentos.

FORMULARIO 1-A

FORMULARIO 1-B

FORMULARIO 1-C

Los antecedentes deben ser enviados al correo electrónico: jose.fuenzalida@cerronavia.cl