Publicado el: 3 marzo 2025

Oferta laboral para proveer cargo de Analista

Perfil del cargo

Competencias Transversales: Orientación a la eficiencia y la excelencia, capacidad para gestionar y ejecutar procedimientos que den cuenta de los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, lo que implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones para el buen funcionamiento del municipio. Compromiso con la organización, capacidad de asumir a cabalidad los objetivos declarados por la institución, con disposición y responsabilidad. Probidad e Integridad, capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular en pos del bien común. Orientación de servicio, capacidad para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los/as funcionario/as de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica, contando con la disposición para desarrollar un servicio de calidad, efectivo, eficiente, cordial y empático acorde a un servidor público. Iniciativa, capacidad para proponer mejoras, actuar de manera proactiva y aportar ideas nuevas Adaptabilidad al cambio, capacidad para ajustarse de manera efectiva y positiva a nuevas situaciones, desafíos y entornos cambiantes.
N° de vacantes: 01.

Organizar eficientemente los procesos encomendados.
Optimizar el uso del tiempo y los recursos.
Actuar con Probidad en conformidad a las normas vigentes para el sector público y municipal.
Tener iniciativa en sus funciones y en otros procesos donde pueda observar mejoras.
Aprender rápidamente nuevas funciones.
Ser innovador en los procesos y funciones asignadas.

Conocimientos deseables

Conocimiento sobre envío reportes a instituciones externas como CGR, SUBDERE, DIPRES, entre otros.
Manejo plataforma SIAGF, Fonasa, Isapres.
Plataforma CeroFilas de COMPIN.
Tramitación de Licencias Médicas (Medipass y Licencias).
Estatuto administrativo municipal.
Contrataciones de prestadores de servicios a honorarios (programas comunitarios).
Asignaciones municipales (haberes).
Manejo de plataforma SIAPER.
Tramitación de materias de personal: nombramientos, contratas, cargas familiares, bonos de escolaridad, bienios, remuneraciones, entre otros.
Herramientas de Control Horario.
Control de gestión.
Planificación presupuestaria.
Manejo de sistemas de personal y remuneraciones.

Conocimientos en materias transversales

Nivel Educacional: Título profesional: Ingeniería Comercial, Contador(a) Auditor, Administrador(a) Público, carreras afines del área de la administración.
Estudios deseables: Diplomados y/o cursos en áreas de gestión municipal y/o administración pública, sobre Gestión de las Personas.
Experiencia laboral: Deseable experiencia de 2 años de ejerciendo funciones relacionadas a gestión de personas, desarrollo de personas, remuneraciones o funciones similares en el sector municipal y/o público, como analista profesional responsable de procesos.

Jornada: Completa.
Horario laboral: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 horas, viernes de 08:30 a 16:30 horas.
Modalidad contractual: Contrata Profesional Grado 11° de la Escala de Sueldos Municipales.
Remuneración: Renta bruta mensual $1.500.000 y fracción, más bonificaciones.
Periodo de Contratación: Marzo a Mayo 2025. Con posibilidad de extensión, al 31 de Diciembre, según desempeño).