Publicado el: 30 enero 2025
Oferta laboral para proveer el cargo de Profesional de Apoyo
- Oficina de Diversidad y Disidencias Sexuales.
Perfil del cargo
- Apoyar el desarrollo y fortalecimiento de la Oficina de Diversidad y Disidencias Sexuales de la comuna de Cerro Navia, participando en el área de sensibilización, capacitación, talleres, estudios, desarrollo de actividades, soporte y atención a organizaciones y familias lgbtiqa+.
- N° de vacantes: 01.
Funciones del cargo
- Generar instancias de diálogos entre el municipio y la comunidad, que permitan la exposición de necesidades, requerimientos y soluciones propuestas para sensibilizar y facilitar la inclusión social de las diversidades sexuales, disidencias sexo-genéricas de la comuna.
- Atención integral y acompañamiento a vecinas y vecinos LGBTIQ+, que permita realizar una orientación, derivación y vinculaciones de acuerdo a sus necesidades, en coordinación con otras oficinas y direcciones municipales, según corresponda.
- Desarrollo de talleres dirigidos a familias y personas LGBTQ+.
- Capacitar a las funcionarias/os municipales y a la comunidad en torno a conceptos de diversidad sexual, de disidencia sexo-género, y sexualidad integral, con un enfoque inclusivo.
- Generar redes de apoyo y colaboración a nivel comunal, regional y nacional con entidades públicas y privadas para las comunidades de las diversidades sexuales, disidencias sexo-genéricas.
- Generar redes de apoyos y colaboración entre direcciones y departamentos municipales y corporaciones.
- Desarrollo de actividades relacionadas con hitos conmemorativos relevantes para la población y comunidad LGBTIQA+.
- Promoción de la creación de organizaciones de las comunidades de las diversidades y disidencias sexo-genéricas, fortaleciendo a las agrupaciones existentes, fomentando la participación de personas no organizadas de la comuna.
- Apoyo en la elaboración y ejecución de una política comunal de diversidades sexo-genéricas y estudios relacionados a la población LGBTIQA+ en Cerro Navia.
Requisitos de las y los postulantes
- Nivel Educacional: Universitario (10 semestres). Carreras de las ciencias Sociales, de la educación, de la salud, psicología y/o a fines.
- Experiencia laboral: En la ejecución de activismos o programas sociales en relación con la población LGBTIQA+ y/o Derechos Humanos. En charlas y capacitaciones en materia de diversidad y disidencia sexual.
- Ámbitos de competencia: Capacidad de trabajo de redes y en equipo. Capacidad de trabajo en el ámbito público. Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares.
- Conocimientos necesarios: Conocimiento sobre la población LGBTIQA+ y Derechos Humanos. Deseable conocimiento y experiencia en programas y/o proyectos relacionados a la comunidad LGBT+. Deseable experiencia en atención y/o primera acogida. Deseable conocimiento de administración pública y municipal.
Condiciones laborales
- Modalidad contractual: Honorario.
- Remuneración bruta honorario: $1.078.022.-
- Periodo de Contratación: 17.02.2025 al 17.05.2025.
*Contrato a honorario por 3 meses, con posibilidad de extensión hasta diciembre 2025, según evaluación de desempeño.
Calendarización proceso de reclutamiento
- Recepción de antecedentes: Entre el 03.02.2025 y el 07.02.2025.
- Análisis de antecedentes: Entre el 10.02.2025.
- Fecha de entrevistas: Entre el 11.02.2025 y el 14.02.2025.
- Resolución de concurso: 14.02.2025.
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae actualizado.
- Fotocopia Cédula de Identidad.
- Certificado de Título.
- Certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere (fotocopia simple).
- Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público.
- Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil.
- Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos.