Publicado el: 30 junio 2023
Monitor(a) Asistencia REVELO
- Programa/Convenio “EDLI Continuidad”
- Oficina de Discapacidad
- Dirección de Desarrollo Comunitario
Perfil del cargo
- Que tengan 18 años o más
- Que preferentemente resida en la comuna donde se implementa el proyecto
- Experiencia de trabajo con personas en situación de discapacidad
- N° de Vacantes: 1
Funciones del cargo
- Apoyar el trabajo con las redes comunitarias locales y coordinación intersectorial
- Colaborar en la implementación de las actividades que desarrolle el componente de Fortalecimiento a la Gestión de Redes Vecinales y Locales (REVELO)
- Apoyar la realización de actividades y acciones que faciliten la participación de los/as usuarios/as con su comunidad
- Difusión de actividades del componente REVELO con los usuarios (as) y agentes claves del territorio
- Planificar y realizar el acompañamiento de personas con discapacidad en la realización de acciones que faciliten su inserción laboral
- Acompañamiento en la realización de talleres comunitarios y laborales
- Apoyar la implementación de los Planes de Desarrollo Personal de cada usuario (a)
- Emitir reporte con el estado de avance de las gestiones realizadas con cada usuario (a)
- Gestionar ayudas sociales para las personas en situación de discapacidad con las redes locales e institucionales que permitan mejorar su situación de vulnerabilidad
Requisitos de los postulantes
- Nivel Educacional: Título Técnico en Trabajo Social otorgado por un Instituto Profesional del Estado o reconocido por este
- Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia, en el sector público o privado en intervenciones con personas en situación de discapacidad y/o servicios de asistencia, así como, en gestión de beneficios sociales y articulación de redes que faciliten su participación social e inserción laboral
- Ámbitos de competencia: Deseable conocimiento en temáticas asociadas a Discapacidad, Derechos Humanos, Inclusión Social y Gestión de Proyectos y Programas Sociales, con la finalidad de otorgar una asistencia basada en el enfoque de derechos e igualdad de género
- Conocimientos necesarios: Conocimiento sobre la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la Ley Nº 20.422 que establece normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad, Ley Nº 21.015 de inclusión Laboral y beneficios sociales
Condiciones laborales
- Modalidad contractual: Honorarios.
- Remuneración bruta: $589.839
- Periodo de Contratación: hasta 31 diciembre 2023
Calendarización proceso de reclutamiento
- Recepción de antecedentes: Desde el 12 hasta el 20 de julio de 2023 hasta las 23:59 horas
- Análisis de antecedentes: 21 de julio
- Fecha de entrevistas: Entre el 24 y el 28 de julio
- Resolución de concurso 31 de julio
Antecedentes requeridos
- Currículum vitae actualizado
- Fotocopia cédula de identidad
- Certificado de título
- Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público
- Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil
- Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos