Publicado el: 3 noviembre 2025
Oferta laboral para proveer el cargo de Trabajador(a) social
- Proyecto “En Sara Gajardo e Intendente Saavedra, fortalecemos la comunidad y prevenimos la violencia”.
- Programa Somos Barrio.
Perfil del Cargo
- Trabajador(a) social para el proyecto “En Sara Gajardo e Intendente Saavedra, fortalecemos la comunidad y prevenimos la violencia”, Cerro Navia.
Funciones del cargo
- Contribuir a la ejecución eficiente de las tareas para alcanzar los objetivos del proyecto.
- Ofrecer atención a mujeres mediante un enfoque integral, que incluya diagnóstico, planificación de la intervención, evaluación y seguimiento.
- Colaborar en el diseño de intervenciones grupales junto al psicólogo/a.
- Implementar acciones adecuadas para abordar las necesidades identificadas dentro del proyecto.
- Otras funciones que se le encomienden, las que deberán enmarcarse en el cumplimiento del proyecto.
Requisitos de las y los postulantes
- Poseer título profesional de Trabajador(a) Social con al menos 2 años de experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
- Conocimientos de los enfoques de Género, DDHH, territorial e interseccionalidad (excluyente).
- Manejo de intervención en crisis, psicoterapia breve, psicoeducación y conducción de grupos (excluyente).
- Conocimiento y/o experiencia acreditable en trabajo con mujeres en situación de violencia de género.
- Motivación y sensibilidad para el trabajo con mujeres y sus procesos personales. Reconocimiento y tratamiento en sus historias de violencia.
- Deseable conocimiento de redes comunales y regionales de atención en violencia.
- Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.
- Deseable experiencia en el trabajo intersectorial, con redes locales institucionales y comunitarias.
Condiciones laborales
- Jornada: completa (44 horas semanales).
- Modalidad contractual: Honorarios hasta marzo de 2026, con posible extensión hasta julio 2026, sujeto a evaluación.
- Remuneración bruta: $1.199.968.-
- Disponibilidad: inmediata.
Calendarización proceso de reclutamiento
- Recepción de antecedentes: 03 al 06 de noviembre.
- Análisis de antecedentes: 07 de noviembre.
- Fecha de entrevistas: Por definir.
- Finalización proceso: 20 de noviembre.
- Comienzo funciones: 24 noviembre.
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae actualizado.
- Certificado de Antecedentes.
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
- Fotocopia certificado título profesional.
- Certificados que acrediten experiencia y capacitación en la temática.
- Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público.
- Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil.
- Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos.