Publicado el: 10 enero 2025

Profesional Cuidadora o Cuidador. CCC.

Oferta laboral para proveer el cargo de Profesional Cuidadora o Cuidador. CCC.

  • Programa Centro Comunitario de Cuidados de la Municipalidad de Cerro Navia.
  • Convenio con la División de Promoción y Protección Social, Subsecretaría de Servicios Sociales y Ministerio de Desarrollo Social y Familia.

Perfil del cargo

  • Título profesional de Técnico/a de Párvulos, técnico/a en enfermería, con al menos un año de experiencia, otorgada por una Universidad o Instituto Profesional del Estado reconocido por éste; o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente; o Título Técnico de nivel superior, otorgado por una universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste. Estar titulado es un requisito excluyente. Los postulantes que no cumplan con este requisito quedarán en categorías No admisible.
  • N. ° de Vacantes: 01.

Funciones del cargo

  • Proporcionar cuidados básicos, apoyo y acompañamiento a la población que requiere cuidados, según se defina.
  • Organizar y realizar talleres y actividades deportivas, culturales, recreativas y otras, orientadas a la estimulación, el desarrollo, la promoción de la autonomía y la prevención de la dependencia, desde un enfoque de derechos, según los intereses y necesidades detectados, en coordinación con el o la coordinadora del centro.
  • Supervisar y mantener entornos seguros para las personas a su cuidado.
  • Manipular alimentos básicos.
  • Mantener registros de las acciones realizadas.
  • Manejar situaciones de crisis y emergencias siguiendo los procedimientos establecidos.

Requisitos de las y los postulantes

  • Nivel Educacional: Título profesional, técnico/a en párvulo, técnico/a en enfermería, con experiencia de al menos un año.
  • Experiencia laboral: Certificación de competencias en materia de cuidados primarios, cuidados infantiles, cuidados gerontológicos, cuidados a personas con discapacidad. Conocimientos en manejo de crisis y primeros auxilios.
  • Ámbitos de competencia: Compromiso con el trabajo con personas. Comunicación clara y efectiva. Capacidad para generar relaciones de confianza. Proactividad. Actitud de servicio amable, cordial, respetuosa/o. Escucha, capacidad para establecer límites que no afecten su desempeño. Capacidad para transmitir conocimiento e información a otras personas. Compromiso para el trabajo en terreno. Trabajo en equipo.
  • Conocimientos necesarios: Deseable que acrediten formación y/o capacitación en la atención y cuidado. Manejo y conocimiento básico de computación nivel usuario y office. Conocimientos básicos de la red de salud local, secundaria y terciaria. Conocimiento y manejo en intervenciones sociales. Información y conocimiento del territorio de Cerro Navia. Información y conocimiento respecto del uso de ayudas técnicas.

Condiciones laborales

  • Modalidad contractual: Honorario.
  • Remuneración bruta honorario: $650.000.-
  • Periodo de Contratación: A contar del 01.02.2025 hasta el 16.09.2025.

Calendarización proceso de reclutamiento

  • Recepción de antecedentes: Entre el 13.01.2025 y el 19.01.2025.
  • Análisis de antecedentes: 20.01.2025.
  • Fecha de entrevistas: 21.01.2025 al 24.01.2025.
  • Resolución de concurso: 25.01.2025.

Antecedentes requeridos

  • Currículum Vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad.
  • Certificado de Título.
  • Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público.
  • Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil.
  • Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos.

FORMULARIO 1-A

FORMULARIO 1-B

FORMULARIO 1-C