Publicado el: 7 agosto 2024

Oferta laboral para proveer el cargo de Gestor Comunitario

Perfil del Cargo

Este cargo tiene la responsabilidad de reforzar las estrategias comunitarias durante la implementación del Programa Red Local de Apoyos y Cuidados en la comuna. Tendrá tareas relativas a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y fortalecimiento en la gestión de la red socio comunitarias a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para la comuna, según corresponda.
N° de vacantes: 01.

Realizar un levantamiento o actualización del mapa de actores territoriales (organizaciones sociales y territoriales, organizaciones de la sociedad civil, agrupaciones vecinales, culturales, deportivas, voluntariados, entre otros).
Elaborar un diagnóstico de las necesidades a nivel comunitario, que sean posibles de abordar durante el periodo de ejecución del programa.
Generar un proyecto que promueva la participación ciudadana en materia de género, dependencia y/o discapacidad. Contenidos sugeridos: Fomento de la sensibilización en temáticas de dependencia, que incluya acciones socioeducativas. Promoción de la participación ciudadana de las personas en situación de dependencia y sus cuidadores en espacios comunitarios.
Colaborar en acciones transversales al programa como: Trabajar la nómina de hogares, en conjunto con la red local. Aplicar la evaluación de necesidades de apoyos y cuidados. Digitalizar la evaluación. Apoyar en la creación del plan de cuidados del hogar. Apoyar la realización del seguimiento.

Nivel Educacional: Título profesional del área de ciencias sociales o salud de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste.
Experiencia laboral: Comprobable en: Ámbito del Trabajo Social/Comunitario, territorial o barrial. Programas que realicen intervención con perspectiva de género. Programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as.
Ámbitos de competencia: Colaboración y trabajo en equipos multi e interdisciplinarios. Flexibilidad. Proactividad. Liderazgo 3. Capacidad de organización y planificación. Capacidad para resolver problemas. Habilidades interpersonales y de comunicación. Ética profesional. Comunicación efectiva.
Conocimientos necesarios: Formación y experiencia para abordar factores de riesgo que puedan incidir en el bienestar integral de las personas con dependencia y sus cuidadores principales. Enfoque de Derechos, Rehabilitación Basada en Comunidad, Cursos en el área de Protección Social, Atención Centrada en la Persona, Gestión de Redes, Enfoque Comunitario, Enfoque de Género o Modelo de Discapacidad y/o Dependencia. Manejo de herramientas informáticas, tales como Excel, SPSS (no excluyente).