Publicado el: 24 diciembre 2025
Oferta laboral para proveer el cargo de Apoyo Servicio de Atención Domiciliaria
- Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.
- Oficina de Personas en Situación de Discapacidad.
- Dirección de Desarrollo Comunitario.
Perfil del cargo
- Este/a profesional tendrá como objetivo garantizar que las actividades de cuidado que realizan las/ los asistentes se cumplan bajo los estándares definidos para tal efecto, respetando la autonomía de las personas beneficiarias y, velando por el bienestar y la calidad de vida de las díadas.
- N° de vacantes: 01.
Funciones del cargo
- Supervisar en terreno al equipo de asistentes de cuidado.
- Apoyar en la planificación del componente.
- Apoyo en la entrega de insumos a asistentes de cuidado.
- Proporcionar formación continua y orientación a asistentes de cuidado, asegurándose de que tengan una preparación pertinente para brindar un servicio adecuado.
- Comunicación con familias y otros/as profesionales: actuar como enlace entre el equipo de cuidado, las familias y los/las profesionales de salud.
- Evaluación del cuidado: monitorear y evaluar la calidad del cuidado que se proporciona, asegurando que las/los asistentes cumplan con los estándares establecidos y que se tomen medidas correctivas cuando sea necesario.
- Gestión de la documentación: mantener registros detallados y actualizados de la atención proporcionada asegurando que toda la información relevante esté disponible para otras personas del equipo y profesionales, incluido que la información de las personas beneficiarias este registrada en el Sistema de Registro PRLAC
- Resolución de conflictos: manejar posibles conflictos o problemas entre el equipo de trabajo y las díadas, buscando soluciones efectivas y favoreciendo un entorno de trabajo colaborativo.
- Colaborar en acciones transversales al programa como: Trabajar la Nómina de Hogares en conjunto con la Red Local. Aplicar el Instrumento de validación de la dependencia y los cuidados. Apoyar la firma del Plan de Cuidados de la díada.
- Acompañar a las díadas en todo el proceso de intervención mediante la técnica de gestión de casos.
- Ingresar información de las personas beneficiarias en el Sistema de Registro PRLAC.
- Utilizar la indumentaria del programa.
Requisitos de las y los postulantes
- Nivel Educacional: Título profesional del Área de Ciencias Sociales o Salud, titulado en una carrera de al menos 10 semestres, otorgada por una Universidad o Instituto Profesional del Estado reconocido por éste; o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”.
- Experiencia laboral: Al menos 2 años de experiencia, en el sector público o privado en intervenciones individuales y grupales a personas con dependencia y cuidadoras/es.
- Ámbitos de competencia: Compromiso con el trabajo con personas. Comunicación clara y efectiva. Capacidad para generar relaciones de confianza. Proactividad. Actitud de servicio amable, cordial, respetuosa/o. Orientación hacia la Equidad, Inclusión, Participación y Accesibilidad de las Personas con Discapacidad Escucha. Análisis del entorno, flexibilidad. Capacidad para transmitir conocimiento e información a otras personas. Compromiso para el trabajo en terreno. Trabajo en equipo.
- Conocimientos necesarios: Deseable que acrediten formación y/o capacitación en diseño e implementación de intervenciones, grupales, individuales y comunitario. Deseable conocimiento en temáticas asociadas Derechos Humanos, Inclusión Social, Duelo, Discapacidad, Síndrome de sobrecarga de Cuidadoras/es. Manejo y conocimiento básico de computación nivel usuario y office. Conocimientos básicos de la red de salud local, secundaria y terciaria.
Condiciones laborales
- Modalidad contractual: Honorarios.
- Remuneración bruta: $1.000.000.-
- Periodo de Contratación: Del 15 de enero al 01 de junio de 2026. Posibilidades de continuidad.
Calendarización proceso de reclutamiento
- Recepción de antecedentes: hasta 02.01.2026.
- Análisis de antecedentes: hasta el 06.01.2026.
- Fecha de entrevistas: 06.01.2026 al 12.01.2026.
- Resolución de concurso: 15.01.2026.
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae actualizado.
- Fotocopia Cédula de Identidad.
- Certificado de Título.
- Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público.
- Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil.
- Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos.