Publicado el: 3 enero 2024

Oferta laboral para proveer cargo de tallerista de deporte

Perfil del cargo

Título técnico o experiencia corroborable en el cargo.
Conocimiento y experiencia acreditable de trabajo con mujeres.
Experiencia en trabajo de grupo, actividades comunitarias y metodologías participativas.
Capacidad y disposición para el trabajo con equipos.

Realizar talleres multidisciplinarios previa coordinación entre la comunidad y la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género.
Realizar talleres de actividad física: baile entretenido, defensa personal, yoga, pilates, entre otros.
Brindar orientación o realizar derivaciones efectivas a las mujeres de Cerro Navia, respecto de la oferta pública local disponible.
Aportar al diseño y ejecución de la estrategia de intervención territorial del programa Mujer, Participación y Territorio de la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género.
Aportar al establecimiento del vínculo territorial de la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género con las organizaciones territoriales y funcionales de Cerro Navia.
Apoyar la gestión integral de la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género y de los distintos programas que implementa, como también de distintas actividades de carácter municipal.
Participar en ejecución del Plan Cuadrante Municipal
Otras funciones que encomiende la Directora en materia de Seguridad
Participar en actividades municipales y despliegue operativo

Nivel Educacional: Profesional o técnico de las áreas de preferentemente del área de las ciencias sociales, artes y deportes
Experiencia laboral: Experiencia en trabajos con enfoque de género, realización de talleres con metodología participativa, Formulación y gestión de proyectos
Ámbitos de competencia: Manejo de grupo, género, derechos humanos.

Título técnico o experiencia acreditable en el cargo.
Amplio manejo en disciplinas deportivas orientadas a mujeres adultas, como danza, yoga, biodanza, pilates, etcétera.
Experiencia en trabajo de grupo, actividades comunitarias y metodologías participativas.
Experiencia deseable en temáticas de género y diversidad.
Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
Capacidad de adaptarse a distintos horarios y lugares, según las necesidades de las usuarias de la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género.

Jornada: 30 horas semanales
Disponibilidad de horario: Flexible. Se ajusta a requerimientos de Oficina de las Mujeres y Equidad de Género.
Modalidad contractual: honorario
Remuneración bruta: $600.000.-
Periodo de Contratación: 3 meses y continuidad según desempeño