Oferta laboral para proveer cargo de Psicólogo(a) Desarrollo Personal

• Administración Municipal

Perfil del cargo

• Compromiso con la organización, capacidad de asumir a cabalidad los objetivos declarados por la institución, con disposición y responsabilidad.
• Probidad e integridad, capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular en pos del bien común.
• Orientación de servicio, capacidad para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de lo/as funcionario/as de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica, contando con la disposición para desarrollar un servicio de calidad, efectivo, eficiente, cordial y empático acorde a un servidor público.
• Orientación a la eficiencia y la excelencia, capacidad para gestionar y ejecutar procedimientos que den cuenta de los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones para el buen funcionamiento del municipio.
• Capacidad de liderar y gestionar equipos, por medio de la comunicación efectiva, planificación estratégica, organización y adecuado uso de la información.

Requisitos

• Nivel educacional: Psicólogo, Titulado en una institución acreditada por el estado.
• Estudios deseables: Postítulos, diplomados y/o cursos en las áreas de sistema de gestión de personas y/o salud mental.
• Experiencia laboral: Mínimo de 1 año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o privado.

Ámbitos de competencia y funciones del cargo

• Implementar estrategias en las que aporten al buen clima laboral
• Aplicación de protocolos de intervención directa
• Evaluación clima laboral
• Diseñar e implementar actividades de autocuidado
• Establecer actividades de esparcimiento para fomentar relaciones de buen trato entre funcionarios/as
• Creación de planes de acción orientados al mejoramiento de herramientas psicológicas y de desempeño laboral
• Elaboración de informes
• Registro de cumplimiento de medidas prescritas por organismo administrador de ley
• Gestión de agenda de citas en caso de accidentes laborales de funcionarios
• Evaluación de perfil psicológico

Conocimientos necesarios

• Habilidad para orientar y mejorar convivencia
• Capacidad para trabajar con equipos multidiciplinarios
• Manejo de las emociones propias
• Capacidad para gestionar agenda
• Realización de informes

Conocimientos en materias transversales

• Manejo de Microsoft Office

Condiciones laborales

• Jornada: Media jornada
• Horario laboral:  22 horas semanales
• Modalidad contractual: Honorario
• Remuneración bruta: 700.000.-
• Periodo de Contratación: 01 de agosto al 31 de diciembre 2023, renovable según evaluación.

Calendarización proceso de reclutamiento

• Recepción de antecedentes: 06-07-2023 al 14-07-2023 
• Análisis de antecedentes: 16-07-2023 al 17-07-2023
• Fecha de entrevistas: 18-07-2023 al 21-07-2023
• Resolución de concurso:  24-07-2023

Antecedentes requeridos

• Currículum Vitae actualizado
• Fotocopia Cédula de Identidad
• Certificado que acredite postítulos, diplomados, cursos.
• Acreditación de experiencia laboral.
• Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público
• Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil
• Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos

 

Enviar antecedentes al correo analaura.inostroza@cerronavia.cl indicando en el asunto:  «Reclutamiento Psicólogo(a) de Desarrollo de Personal»

*Las postulaciones con antecedentes incompletos serán desestimadas.