Publicado el: 14 diciembre 2022

Oferta laboral para el cargo de Trabajador(a) Social para programa Convivencia Vecinal y Mediación Comunitaria de la Dirección de Seguridad e Inspección

Perfil del cargo

Profesional Trabajador social, con carrera cursada de 8 semestres.
Conocimiento de políticas públicas en materia de seguridad pública y humana.
Experiencia en el trabajo de grupo, prevención y actividades comunitarias.
Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
Conocimiento general en redes de derivación.
Potencial para aprender el área municipal.
Habilidades blandas para trabajar en atención a vecinos de la comuna.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No encontrarse inhabilitado para trabajar con niños, niñas y adolescentes
Ejecución de la Política Pública a nivel local desde un Enfoque de Género
Deseable conocimiento del territorio y las redes locales.
Deseable experiencia en municipio.
Compromiso con el proyecto municipal y el trabajo en territorio.

Promover la convivencia comunitaria mediante la identificación y resolución pacífica de conflictos a través de un servicio de mediación
vecinal.
Informar y orientar a la comunidad respecto a las normativas que regulan los deberes y los derechos de las personas en relación con
la convivencia vecinal, comunitaria y otro tipo de conflictos que puedan presentarse, incluyendo leyes, reglamentos y ordenanzas
municipales relativas a dicha materia.
Intervenir a la comunidad con talleres comunitarios, con enfoque en resolver problemáticas, socio-educación en diversas temáticas.
Diseñar e implementar capacitación en mediación vecinal, temática de resolución de conflictos y buena convivencia.
Promover el enfoque de género en la gestión territorial en el marco de Barrios Más Amables/Más Seguros.
Proponer planes y estrategias comunales en materia de sensibilización y capacitación a la comunidad.
Difusión del programa y sus acciones.
Articular trabajo colaborativo y sostenible con profesionales del área comunitaria del municipio.

Conocimientos necesarios:

Jornada: completa (44 horas semanales).
Horario laboral: 8:30 a 17:30.
Modalidad contractual: honorario
Remuneración bruta: $ 845.970.-
Periodo de Contratación: enero a marzo 2023, con posibilidad según desempeño hasta diciembre del 2023.