Publicado el: 23 noviembre 2022
Oferta laboral para el cargo de Profesional Implementación de Rehabilitación Infantil con Estrategia Comunitaria de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Oficina de Discapacidad)
Datos generales del cargo/puesto
N° de Vacantes: 1
Funciones del cargo:
- Analizar el Plan Comunal de Salud y trabajar una propuesta que incorpore la rehabilitación con base comunitaria,
- Apoyar al equipo del dispositivo de rehabilitación seleccionado para la implementación de la sala de rehabilitación infantil
- Conformación mesas de trabajo para la coordinación de las acciones necesarias para la implementación del Plan Comunal de Salud
Requisitos de los postulantes
- Nivel Educacional: Título profesional de una carrera del área de la salud o de las ciencias sociales de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste. De preferencia terapia ocupacional, kinesiología, fonoaudiología o psicología con estudios en discapacidad y experiencia en rehabilitación y/o intervención infantil.
- Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia profesional en rehabilitación y/o intervención infantil, dentro del sector público o privado, y/o en programas y proyectos sociales.
- Ámbitos de competencia: Deseable especialización en Rehabilitación Infantil, Rehabilitación con Base Comunitaria, Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario, Trabajo Comunitario en Discapacidad, Derechos Humanos, Inclusión Social, entre otros.
- Conocimientos necesarios: Conocimiento sobre Estrategias de Trabajo Comunitario desde la Matriz RBC, la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la Ley Nº 20.422 que establece normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad, Ley Nº 21.015 de inclusión Laboral y la ley Nº20.609 que establece medidas contra la discriminación.
Condiciones laborales
- Horario laboral: completa
- Modalidad contractual: honorarios
- Remuneración bruta: $1.000.000.-
- Periodo de Contratación: 12 meses
Antecedentes requeridos:
- Currículum Vitae actualizado
- Certificado de Antecedentes
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
- Fotocopia certificado título
- Certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere.
- Certificados que acrediten experiencia y capacitación
Documentos deben venir consolidados en un solo archivo.
Plazo de recepción de documentos: 27-11-2022 a las 14.00 hrs