Publicado el: 5 diciembre 2022
Oferta laboral para el cargo de Monitor(a) Social del Programa Centro de la Mujer
Datos generales del cargo/puesto
Perfil del cargo:
- Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales, con conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
- Conocimiento y aplicación de la Ley 20.066.
- Experiencia comprobable en el trabajo de grupo, prevención de la violencia y actividades comunitarias.
- Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios y capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.
N° de Vacantes: 01
Funciones del cargo:
- Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del Centro de la Mujer (CDM), así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
- Colaborar en la confección del diagnóstico territorial y en las acciones de prevención.
- Participar de las reuniones de equipo y en los planes de intervención.
- Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.
- Realizar primera acogida e ingreso a mujeres que consultan en CDM.
- Recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
- Seguimiento de mujeres del CDM.
Requisitos de los postulantes
- Nivel Educacional: Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales
- Experiencia laboral: 1 año de experiencia laboral (excluyente)
- Ámbitos de competencia: Intervención psicosociojurídico con mujeres víctimas de violencia de género.
Conocimientos necesarios:
- Ley 20.066 de Violencia Intrafamiliar
- Intervención con mujeres víctimas de violencia.
- Intervención en crisis y primera acogida.
- Enfoque de Género
- Enfoque de Derechos humanos
- Modelo ecológico feminista
- Experiencia con trabajo en red local
Condiciones laborales
- Jornada : Completa / 44 horas.
- Modalidad contractual: Honorarios
- Remuneración bruta: $782.565.-. / Cuenta complementaria
- Periodo de Contratación: Por tres meses, luego indefinido, previa evaluación de su jefatura directa.
Horario laboral:
- Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 Hrs.
- Viernes de 09:00 a 17:00 Hrs.
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae actualizado
- Certificado de Antecedentes
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
- Fotocopia certificado título técnico y/o profesional
- Certificados que acrediten experiencia y capacitación
Plazo de recepción de documentos
- Etapas del proceso: 01 de diciembre al 16 de diciembre
- Convocatoria y difusión de bases: 01 al 06 de diciembre
- Revisión curricular: 06 de diciembre
- Prueba técnica presencial: 07 de diciembre
- Frecha tentativa de entrevista: 15 de diciembre
- Comienzo de funciones: 03 de enero de 2023