Publicado el: 27 febrero 2023

Oferta laboral para el cargo de Encargado/a de Procesos y Administración de Personal

Para el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, de la Dirección de Administración y Finanzas.

Perfil del cargo

Compromiso con la organización, capacidad de asumir a cabalidad los objetivos declarados por la institución, con disposición y responsabilidad.
Probidad e integridad, capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular en pos del bien común.
Orientación de servicio, capacidad para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de lo/as funcionario/as de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica, contando con la disposición para desarrollar un servicio de calidad, efectivo, eficiente, cordial y empático acorde a un servidor público.
Orientación a la eficiencia y la excelencia, capacidad para gestionar y ejecutar procedimientos que den cuenta de los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones para el buen funcionamiento del municipio.

Capacidad de liderar y gestionar equipos, por medio de la comunicación efectiva, planificación estratégica, organización y adecuado uso de la información.

Nivel Educacional: Título profesional (Artículo 10, Ley Nº18.883).
Estudios deseables: Postítulos, diplomados y/o cursos en las áreas de recursos humanos, Estatuto Administrativo, remuneraciones, atención de usuarios.
Experiencia laboral: Mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal (deseable en municipalidades).

Supervisar y controlar los procesos de administración de personal, velando por la correcta implementación del ciclo laboral de los funcionarios municipales.
Velar por el correcto uso de los recursos públicos en materia de personal.
Apoyar el cumplimiento del presupuesto municipal en materia de personal.
Potenciar, perfeccionar y evaluar el “Sistema de Mejoramiento de la Gestión Municipal, relativa a su área de Gestión”.
Velar por la administración eficiente y oportuna del ciclo de vida laboral de los funcionarios. Mantener al día los procesos de contratación, licencias médicas, entre otros.
Gestionar la plataforma SIAPER municipal.
Preparar reportes e informes referidos a la gestión de personal para clientes internos y externos, SUBDERE, Contraloría General de la República, entre otros.
Ejecutar las instrucciones de su jefatura directa y superiores, resguardando la normativa legal vigente y las buenas prácticas laborales.
Elaborar y controlar indicadores de gestión.

Experiencia en gestión de dotación de personal.
Conocimiento normativo y aplicado de encasillamientos y concursos.
Manejo avanzado de normativa legal vigente en administración de personal en la administración pública o municipios nacionales.
Manejo avanzado de normativas estatutarias relacionadas a la temática.
Manejo de normativas presupuestarias relativas a la administración de personal.
Conocimiento de software de remuneraciones y personal del sector público/ municipal.
Manejo del Estatuto Administrativo Municipal, Ley Nº18.883 (actualizada).

Manejo avanzado de Microsoft Office.
Manejo de software y plataformas de uso común en el área, SIAPER, SINIM, PPTO. Personal.

Jornada: Completa
Horario laboral: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 horas, viernes de 08:30 a 16:30 horas.
Modalidad contractual: Contrata
Remuneración bruta: Grado 8, según Estatuto Administrativo
Período de contratación: 3 meses (01-04-2023 a 30-06-2023), renovable según evaluación hasta diciembre 2023.

Currículum Vitae actualizado
Fotocopia Cédula de Identidad
Certificado que acredite postítulos, diplomados, cursos
Acreditación de experiencia laboral
Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público
Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil
Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos
Formulario 1-D Declaración jurada simple cargo de Abogado/a (sólo en caso de poseer título de Abogado/a)