Publicado el: 2 noviembre 2022
Oferta laboral para proveer el cargo de coordinadora programa «Participación, mujer y territorio» de la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género de la Municipalidad de Cerro Navia
Cargo:
- Coordinadora Programa “Participación, Mujer y Territorio”
- Jornada: Completa / 44 horas semanales
- Modalidad contractual: Honorarios
- Remuneración bruta: $1.173.062-.
- Contratación: Por tres meses, luego indefinido, previa evaluación de su jefatura directa.
Perfil:
- Título profesional del área de las ciencias.
- Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres.
- Conocimiento Ley 20.066.
- Experiencia en el trabajo de grupo, prevención y actividades comunitarias.
- Capacidad y disposición para el trabajo en equipos
- Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.
Funciones del cargo:
- Coordinar programa «Participación, mujer y territorio», área comunitaria de la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género, responsable del diseño y ejecución del proyecto comunal, en sus diferentes etapas de la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación; elaboración de informe semestral y anual; y sus rendiciones respectivas.
- Atención de las mujeres por demanda espontánea de la oficina de las mujeres y equidad de género, otorgando información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta pública para mujeres de la comuna.
- Establecer vínculo territorial desde la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género, fortaleciendo el vínculo con organizaciones y grupalidades, dando a conocer la oferta pública y comunal de manera permanente.
- Promover la asociatividad, cooperación, traspaso de competencias y la participación ciudadana entre las organizaciones de mujeres de la comuna.
- Promover e incentivar en las organizaciones acciones que contribuyan a la formación y gestión de sus iniciativas.
- Gestionar la formulación y presentación de proyectos sociales a fuentes de financiamiento externas.
- Administrar sistema de información de la gestión de la oficina de las mujeres y equidad de género y de los distintos programas que implementa.
Antecedentes:
- Currículum Vitae actualizado.
- Certificado de Antecedentes.
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
- Fotocopia certificado título técnico y/o profesional.
- Certificados que acrediten experiencia y capacitación.
Plazos de postulación:
- Plazo de postulación desde el 15.11.2022 al 21.11.2022.
- Comienzo de funciones: 23 de noviembre de 2022