Oferta laboral

 

La Dirección de Seguridad e Inspección de la Municipalidad de Cerro Navia abre oferta laboral para proveer el siguiente cargo: 

 Trabajador/a Social, para programa Convivencia Vecinal y Mediación Comunitaria, dependiente de la Fiscalía Popular de la comuna de Cerro Navia.  

 

Jornada: 44 horas semanales

Modalidad contractual: honorarios 

Remuneración bruta: $ 845.970

Disponibilidad inmediata 

 

PERFIL DEL CARGO 

• Profesional Trabajador social, con carrera cursada de 8 semestres. 

• Conocimiento de políticas públicas en materia de seguridad pública y humana. 

• Experiencia en el trabajo de grupo, prevención y actividades comunitarias. 

• Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. 

• Conocimiento general en redes de derivación. 

• Potencial para aprender el área municipal.  

• Habilidades blandas para trabajar en atención a vecinos de la comuna. 

• Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración 

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. 

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 

• No encontrarse inhabilitado para trabajar con niños, niñas y adolescentes 

• Ejecución de la Política Pública a nivel local desde un Enfoque de Género 

• Deseable conocimiento del territorio y las redes locales. 

• Deseable experiencia en municipio. 

• Compromiso con el proyecto municipal y el trabajo en territorio. 

  

FUNCIONES DEL CARGO 

• Promover la convivencia comunitaria mediante la identificación y resolución pacífica de conflictos a través de un servicio de mediación vecinal. 

• Informar y orientar a la comunidad respecto a las normativas que regulan los deberes y los derechos de las personas en relación con la convivencia vecinal, comunitaria y otro tipo de conflictos que puedan presentarse, incluyendo leyes, reglamentos y ordenanzas municipales relativas a dicha materia. 

• Intervenir a la comunidad con talleres comunitarios, con enfoque en resolver problemáticas, socio-educación en diversas temáticas.  

• Diseñar e implementar capacitación en mediación vecinal, temática de resolución de conflictos y buena convivencia. 

• Promover el enfoque de género en la gestión territorial en el marco de Barrios Más Amables/Más Seguros. 

• Proponer planes y estrategias comunales en materia de sensibilización y capacitación a la comunidad. 

• Difusión del programa y sus acciones. 

• Articular trabajo colaborativo y sostenible con profesionales del área comunitaria del municipio. 

ANTECEDENTES REQUERIDOS 

• Currículum Vitae actualizado 
• Certificado de Antecedentes 
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad 
• Fotocopia certificado título 
• Certificados que acrediten experiencia y capacitación 

 

ETAPAS Y PLAZOS DE POSTULACIÓN: 

Etapas del proceso	11-07-2022-2022 al -19-07-2022
Convocatoria y difusión de bases	11-07-2022 al 15-07-2022
Revisión curricular	15-07-2022
Entrevistas	19-07-2022
Selección profesional	19-07-2022
Comienzo de funciones	1-08-2022

 

Enviar antecedentes a viviana.zuniga@cerronavia.cl, indicando en el asunto “Postulación Cargo de Trabajador/a social Programa Convivencia Vecinal y Mediación Comunitaria”.

 

Postulación desde el 11 al 15 de julio de 2022, hasta las 12:00 horas.