Oferta laboral

I DATOS GENERALES DEL CARGO/PUESTO

Nombre del cargo/puesto

Profesional Programa PrePara2

Institución/Entidad

SENDA PREVIENE Municipalidad de Cerro Navia

N° de Vacantes

01

Área de Trabajo/Programa

Programa PrePara2 Componentes C3 y C4 Prevención Selectiva e Indicada

Región

Metropolitana

Ciudad

Santiago

Objetivos del cargo

● Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención selectiva a nivel individual, grupal, educacional y familiar, para la atención de niños y jóvenes en situación de riesgo de consumo de drogas y alcohol.

Funciones principales

● Elaborar e implementar actividades preventivas acordes para estudiantes, grupos cursos o niveles, dependiendo el ámbito de aplicación.

● Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento.

● Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva e indicada, tanto a nivel de estudiantes y grupos de NNAJ, como en comunidades educativas: profesores, directivos, padres y apoderados.

● Diseñar e implementar actividades de acompañamiento en prevención indicada de acuerdo con las necesidades de los y las NNAJ.

● Elaborar e implementar planes de trabajo grupales e individualizados en conjunto con los estudiantes.

● Gestionar la red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias.

● Desarrollar una adecuada referencia asistida cuando la situación lo requiera, resguardando el proceso de trabajo realizado, así como la posibilidad de realizar un seguimiento o acompañamiento posterior, si es que se necesitara.

● Mantener y utilizar información actualizada de implementación en la plataforma SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención).

● Generar informes de avance de gestión e implementación basados en la información levantada en SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención).

● Apoyar al Coordinador PREVIENE EVSD en la implementación de la oferta preventiva disponible en la comuna y en la vinculación efectiva con el entorno sobre temáticas asociadas al consumo de alcohol y otras drogas en la comuna, con especial relevancia en temáticas asociadas a niñez y juventud.

● Cumplir con participar activamente en las instancias de capacitación provistas por SENDA y según los lineamientos de desarrollo profesional que el Servicio establece para el cargo.

II REQUISITOS DE LOS POSTULANTES

Nivel Educacional solicitado

● Título universitario en Trabajo Social (mínimo 8 semestre de duración)

Carreras preferentes

● Trabajo Social

Especialización y/o capacitación

● Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.

Experiencia solicitada (años y áreas del quehacer)

• ●  Imprescindible experiencia laboral en el ámbito público superior a 3 años o experiencia laboral en el ámbito de prevención, jóvenes y/o drogas superiores.
• ●  Al menos 1 año de trabajo en terreno, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo

Conocimientos necesarios

• ●  Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.
• ●  Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción.
• ●  Deseable formación y conocimientos en enfoque evolutivo
• ●  Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque

  de derechos.

Habilidades y Competencias requeridas

• ●  Habilidades y competencias para el trabajo con comunidades educativas
• ●  Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.
• ●  Capacidad de trabajo en equipo.
• ●  Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.
• ●  Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.
• ●  Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos

  particulares.

• ●  Proactividad para dirigir los procesos de intervención personalizados con niños

  y jóvenes.

• ●  Manejo de sus reacciones afectivas frente a situaciones complejas.
• ●  Disposición a trabajo en situaciones de stress, alta presión y con tolerancia a la

  frustración.

• ●  Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales.
• ●  Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.
• ●  Orientación clara y acorde con principios de senda, considerando el respeto por

  las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de senda.

III CONDICIONES DE TRABAJO

• ●  Honorarios
• ●  Jornada completa
• ●  Dedicación exclusiva
• ●  Ingreso mensual bruto $ 933.022
• ●  Aporte programa municipal $ 213.817

IV DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

• ●  Currículum vitae
• ●  Título profesional – fotocopia
• ●  Cédula de identidad por ambos lados.
• ●  Certificado de antecedentes no superior a 6 meses.