Publicado el: 15 mayo 2023
Oferta laboral para proveer cargo de monitor(a) social programa Centro de la Mujer
Para la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género, de la Dirección de Seguridad e Inspección
Perfil del cargo
- Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.
- Conocimientos y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
- Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
Funciones del cargo: Administración general
- Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del Centro de la Mujer (CDM), así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
- Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en Violencia contra la Mujer (VCM) del CDM.
- Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
- Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.
Funciones del cargo: Línea de prevención
- Realizar acciones de prevención orientadas a mejorar la red de apoyo de las mujeres que se atienden en el CDM, según “Lineamientos para acciones de prevención de dispositivos APR en VCM” y llevar el registro de estas acciones en el instrumento diseñado para ello.
- Es responsable de coordinarse con el programa de Prevención en VCM y colaborar en las acciones que se acuerden con la encargada/o de prevención, que corresponda al territorio.
Funciones del cargo: Línea de atención
- Realizar entrevistas de primer apoyo, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
- Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.
- Brindar atención individual a las mujeres que consultan.
- Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.
Funciones del cargo: Redes
- Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, cuando corresponda.
Funciones del cargo: Registro
- Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.
Funciones del cargo: Cuidado de equipo
- Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.
Requisitos
- Nivel Educacional: Título profesional o técnico en carreras relacionadas con las ciencias sociales (Trabajo Social, psicología, sociología, antropología).
Experiencia laboral
- Conocimientos y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
- Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
Conocimientos
- Enfoque de género
- Enfoque de derechos humanos
- Manejo computacional
- Manejo de Excel
Habilidades
- Capacidad de comunicación
- Habilidades de oratoria y asertividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad de negociación
- Orientación de servicio.
- Orden, prolijidad y planificación.
Actitudes
- Orientación de servicio.
- Buen trato.
- Orientación al logro de los objetivos.
- Proactividad.
Condiciones laborales
- Jornada: completa (44 horas)
- Horario laboral: 9:00 – 18:00 Horas
- Modalidad contractual: Honorarios
- Remuneración bruta:
- Aporte SERNAMEG: $701.705.-
- Aporte Municipal:$122.447.-
- Periodo de Contratación: 7 meses
Calendarización proceso de reclutamiento
- Recepción de antecedentes: 15 de mayo al 19 de mayo 2023.
- Análisis de antecedentes: 22 de mayo 2023.
- Fecha de entrevistas: por definir
- Resolución de concurso:30 de mayo 2023
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae actualizado
- Fotocopia Cédula de Identidad
- Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público
- Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil
- Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos