Publicado el: 3 mayo 2023

Oferta laboral para proveer cargo de jefe/a de la sección de Seguridad Municipal

De la Dirección de Seguridad

Funciones del cargo

Mantener la continuidad operativa del servicio de seguridad municipal
Diseñar estrategia de patrullaje en los territorios de la comuna considerando todas las unidades vecinales
Actualizar de manera periódica los protocolos de acción del equipo de seguridad municipal
Planificar los servicios de manera mensual/semanal, informando de manera oportuna a los equipos
Supervisar el cumplimiento íntegro de las tareas asignadas
Planificar servicios especiales, considerando la concentración de delitos, los procedimientos realizados, estadísticas 1460, información canalizada por la comunidad, y otros
Implementar sistema integrado de comunicación
Coordinación con comunas colindantes tendientes a propender trabajo colaborativo intercomunal en prevención del delito
Ejecución presupuestaria del programa Seguridad Municipal
Asesorar a la directora de Seguridad respecto de la estrategia de Seguridad Municipal en el territorio
Evaluar el desempeño del equipo de Seguridad Municipal de manera periódica
Proponer Plan de Mejora continua y realizar respectivo seguimiento
Implementar el Plan de Capacitación dirigido al equipo de Seguridad Municipal
Supervisar el buen uso y la correcta administración de los sistemas de registro
Supervisar el buen y correcto uso de la flota vehicular, dando cuenta de manera oportuna respecto de las novedades que puedan ocurrir durante los servicios
Reportar de manera diaria a la directora de Seguridad respecto de los procedimientos de importancia en la comuna
Actualizar protocolos se seguridad en coordinación con otras unidades municipales
Participar de los Diálogos Ciudadanos y otras instancias de participación territorial que designe su jefatura
Otras funciones que le encomiende la autoridad competente

Requisitos

Nivel Educacional: Poseer título profesional de al menos 8 semestres
Experiencia laboral: 3 años a cargo de equipo. Experiencia en materia de Seguridad, en sector público o privado
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito
No encontrarse inhabilitado para trabajar con niñas, niños y adolescentes
Licencia de conducir clase B o superior con más de 6 meses de vigencia (excluyente)
Salud compatible con el desempeño del cargo
Disponibilidad inmediata

Condiciones laborales

Jornada: Completa
Modalidad contractual: Contrata profesional grado 11
Remuneración líquida: $1.485.976.-

Calendarización proceso de reclutamiento

Convocatoria: 03 al 10 de mayo
Revisión curricular: 11 de mayo
Entrevistas: Entre el 12 y 15 de mayo
Entrevistas psicológicas: Entre el 16 y 17 de mayo
Selección profesional: 18 de mayo
Comienzo de funciones: 24 de mayo

Antecedentes requeridos

Currículum Vitae actualizado
Certificado de Antecedentes
Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
Fotocopia certificado título
Certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, postítulos), cuando lo hubiere.
Certificados que acrediten experiencia y capacitación
Copia Licencia clase B o superior
Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público
Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil
Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos