Publicado el: 23 noviembre 2022

Oferta laboral para el cargo de Profesional Fortalecimiento de la Gestión Territorial de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Oficina de Discapacidad)

Datos generales del cargo/puesto

N° de Vacantes: 1

Funciones del cargo:

Identificar las personas con discapacidad presentes en el territorio a través de visitas domiciliarias, mapeos territoriales, encuentro con organizaciones sociales, entre otros.
Realizar un levantamiento territorial de las oportunidades y problemáticas de intervención para la inclusión de las personas con discapacidad
Desarrollar una propuesta de gestión territorial inclusiva que incorpore los principales resultados obtenidos de la información levantada
Realizar jornadas de capacitación a diferentes actores locales en torno a la temática

Nivel Educacional: Título profesional de una carrera del área de las ciencias sociales de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste. De preferencia de las carreras de Sociología, Psicología, Trabajo Social, Antropología o Geografía/o.
Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia, en el sector público o privado, en temas relacionados a gestión de redes y ejecución de programas y proyectos sociales, inclusión en discapacidad y/o de grupos en situación de vulnerabilidad, desarrollo de trabajo comunitario con agrupaciones y actores del territorio.
Ámbitos de competencia: Deseable especialización en Derechos Humanos, Inclusión Social, Gestión territorial e intervención social, Proyectos y/o Programas Sociales, herramientas participativas de diagnóstico o desarrollo local. Además, se espera que pueda tener manejo de herramientas de geo rreferenciación territorial
Conocimientos necesarios: Conocimiento sobre la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la Ley Nº 20.422 que establece normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad, ley Nº 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública y la ley Nº 20.609 que establece medidas contra la discriminación.

Currículum Vitae actualizado
Certificado de Antecedentes
Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
Fotocopia certificado título
Certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere.
Certificados que acrediten experiencia y capacitación

Documentos deben venir consolidados en un solo archivo.

Plazo de recepción de documentos: 29-11-2022 a las 14.00 hrs