Publicado el: 27 febrero 2023

Oferta laboral para el cargo de Encargado/a de Procesos de Remuneraciones

Para el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, de la Dirección de Administración y Finanzas.

Perfil del cargo

Compromiso con la organización, capacidad de asumir a cabalidad los objetivos declarados por la institución, con disposición y responsabilidad.
Probidad e Integridad, capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular en pos del bien común.
Orientación de servicio, capacidad para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de lo/as funcionario/as de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica, contando con la disposición para desarrollar un servicio de calidad, efectivo, eficiente, cordial y empático acorde a un servidor público.
Orientación a la eficiencia y la excelencia, capacidad para gestionar y ejecutar procedimientos que den cuenta de los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones para el buen funcionamiento del municipio.

Capacidad de liderar y gestionar equipos, por medio de la comunicación efectiva, planificación estratégica, organización y adecuado uso de la información.

Nivel Educacional: Título profesional (Artículo 10, Ley Nº18.883).
Estudios deseables: Postítulos, diplomados y/o cursos en las áreas de recursos humanos, Estatuto Administrativo, remuneraciones, atención de usuarios.
Experiencia laboral: Mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal (deseable en municipalidades).

Revisar y ejecutar proceso de remuneraciones municipales; plantas, contratas, Código del Trabajo y honorarios.
Ejecutar planillas suplementarias, como Incentivos, etc.
Cuadratura y pago de planillas previsionales.
Confeccionar informes solicitados por organismos externos.
Revisar y visar Decretos Alcaldicios y Exentos, relacionados con el área de personal y remuneraciones.
Informar al banco de los montos líquidos a pagar y coordinar el pago de los mismos con el Departamento de Administración y Finanzas.
Ejecutar las instrucciones de su jefatura directa y superiores, resguardando la normativa legal vigente y las buenas prácticas laborales.
Elaborar y controlar indicadores de gestión.

Conocimiento de sistemas informáticos de las áreas de personal, remuneraciones, Código del Trabajo y honorarios.
Conocimiento del “Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, Ley N°18.883”.
Conocimiento de envío de información Ley de Transparencia.

Manejo avanzado de Microsoft Office.
Manejo de software y plataformas de uso común en el área, SIAPER, SINIM, PPTO. personal, y remuneraciones licencias médicas, subsidios, etc.

Jornada: Completa
Horario laboral: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 horas, viernes de 08:30 a 16:30 horas.
Modalidad contractual: Contrata
Remuneración bruta: Grado 8, según Estatuto Administrativo
Período de Contratación: 3 meses (01-04-2023 a 30-06-2023), renovable hasta diciembre 2023 según evaluación.

Currículum Vitae actualizado
Fotocopia Cédula de Identidad
Certificado que acredite postítulos, diplomados, cursos.
Acreditación de experiencia laboral.
Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público
Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil
Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos
(Formulario 1-D Declaración jurada simple cargo de Abogado/a (sólo en caso de poseer título de Abogado/a)