La Dirección de Seguridad e Inspección de la Municipalidad de Cerro Navia abre oferta laboral para proveer el siguiente cargo:
Encargada/o Convivencia Vecinal y Mediación Comunitaria Jornada: completa (44 horas semanales)
Modalidad contractual: Honorarios
Remuneración bruta: $1.379.300.-
Disponibilidad inmediata
PERFIL DEL CARGO
a) Profesional Abogada/o
b) Conocimiento de políticas públicas en materia de seguridad pública y humana.
c) Experiencia en el trabajo de grupo, prevención y actividades comunitarias.
d) Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
e) Conocimiento general en redes de derivación y en lineamientos de todas las materias del derecho.
f) Conocimiento en tramitación de causas penales.
g) Potencial para aprender el área municipal.
h) Habilidades blandas para trabajar en atención a vecinos de la comuna.
i) Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración
j) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha
de expiración de funciones.
k) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por
crimen o simple delito.
l) No encontrarse inhabilitado para trabajar con niños, niñas y adolescentes
m) Ejecución de la Política Pública a nivel local desde un Enfoque de Género
n) Deseable conocimiento del territorio y las redes locales.
FUNCIONES DEL CARGO
a) Promover la convivencia comunitaria mediante la identificación y resolución pacífica de conflictos a través de un servicio de mediación vecinal
b) Implementar y fortalecer la Red de Justicia Local a través de la participación de los distintos actores comunitarios en las redes locales existentes (nivel municipal y central)
c) Informar y orientar a la comunidad respecto a las normativas que regulan los deberes y los derechos de las personas en relación con la convivencia vecinal, comunitaria y otro tipo de conflictos que puedan presentarse, incluyendo leyes, reglamentos y ordenanzas municipales relativas a dicha materia.
d) Atención a vecinos de la comuna, encauzada a resolver todas las temáticas legales, gestionando la derivación correspondiente u orientando en los lineamientos a seguir.
e) Representación judicial en causas penales, correspondiente a delitos violentos.
f) Redacción de querellas.
g) Diseñar e implementar capacitación en mediación vecinal, temática de resolución de conflictos y
buena convivencia
h) Promover el enfoque de género en la gestión territorial en el marco de Barrios Más Amables/Más
Seguros
i) Proponer planes y estrategias comunales en materia de sensibilización y capacitación a la
comunidad
j) Difusión del programa y sus acciones en coordinación con la Dirección de Comunicaciones
k) Articular trabajo colaborativo y sostenible con profesionales del área comunitaria del municipio
l) Uso y manejo de plataforma Ceropapel
m) Ejecución presupuestaria del programa municipal
ANTECEDENTES REQUERIDOS
- Currículum Vitae actualizado
- Certificado de Antecedentes
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
- Fotocopia certificado título
- Certificados que acrediten experiencia y capacitación
ETAPAS Y PLAZOS DE POSTULACIÓN:
ENVÍAR ANTECEDENTES A: silvia.mella@cerronavia.cl indicando en el asunto “Postulación Cargo de Encargada/o Programa Convivencia Vecinal y Mediación Comunitaria”.
Plazo de postulación desde el 18 de febrero al 24 de febrero de 2022 a las 12:00 hrs.