Publicado el: 3 mayo 2023
Oferta laboral para proveer cargo de jefe/a operativo/a de la Dirección de Seguridad
Funciones del cargo
- Implementar la estrategia operativa de la Dirección de Seguridad
- Diseñar, proponer e implementar un sistema de comunicación integrada entre la central telefónica de emergencias y seguridad municipal
- Diseñar, proponer e implementar un sistema de comunicación radial para la Dirección de Seguridad
- Supervisar el cumplimiento de cometidos de las secciones de seguridad municipal y vigilancia municipal
- Velar por el correcto uso de cámaras de seguridad ubicadas al interior de las dependencias municipales
- Supervisar el óptimo funcionamiento del sistema de cámaras de seguridad al interior de las dependencias municipales y proponer estrategias de mejora, mantenciones preventivas y correctivas
- Implementar el sistema integrado de cámaras a nivel comunal
- Proponer Plan de Mejora de la sección de Vigilancia
- Diseñar el Plan de Capacitación integral dirigido a la Dirección de Seguridad
- Coordinar la estrategia comunal de prevención del delito con las secciones de la Dirección de Seguridad que corresponda
- Velar por la correcta implementación de la Central Telefónica 1460
- Ejecución presupuestaria de los programas de Vigilancia Municipal, CCTV y otros.
- Supervisar el correcto uso y mantención de la flota vehicular de la Dirección de seguridad
- Evaluar el desempeño de los equipos a cargo
- Reportar de manera diaria a la Directora de Seguridad respecto de los hechos de relevancia al interior de la unidad operativa
- Coordinar con las direcciones pertinentes el cumplimiento de elementos básicos de infraestructura, equipamiento, vestimenta y accesorios de las secciones de vigilancia y seguridad
- Participar en los Diálogos Ciudadanos y otras instancias de participación territorial que designe su jefatura
- Propender de manera permanente al trabajo colaborativo entre las unidades de la Dirección
- Mantener coordinación directa con prevencionista de riesgos de la municipalidad a fin de implementar los protocolos establecidos
- Mantener coordinación directa con la Dirección de Gestión del Riesgo de Desastre y Operaciones Viales
- Apoyar la implementación de la estrategia territorial de seguridad
- Velar por la protección de las distintas dependencias municipales y establecer un sistema de turnos que permita mantener vigilancia sobre éstas, las veinticuatro horas del día, durante todo el año.
- Realizar seguimiento de indicadores de gestión de la unidad elaborando un plan de seguimiento continuo en conjunto con la Unidad Administrativa y de Control de Gestión de la Dirección
- Asesorar a la Directora de Seguridad en la determinación y definición de materias asociadas
- Administrar los recursos de la unidad (móviles, equipos radiales, sistemas tecnológicos, etc.)
- Otras funciones que le encomiende la autoridad competente
Requisitos
- Nivel Educacional: Poseer título profesional de al menos 8 semestres
- Experiencia laboral: 3 años a cargo de equipos. Experiencia en el cargo en instituciones públicas o privadas
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito
- No encontrarse inhabilitado para trabajar con niñas, niños y adolescentes
- Licencia de conducir clase B o superior con más de 6 meses de vigencia (excluyente)
- Salud compatible con el desempeño del cargo
- Disponibilidad inmediata
Condiciones laborales
- Jornada (completa/media, cantidad de horas): Jornada completa
- Modalidad contractual: Contrata profesional grado 10
- Remuneración líquida: $1.738.452.-
Calendarización proceso de reclutamiento
- Convocatoria: 03 al 10 de mayo
- Revisión curricular: 11 de mayo
- Entrevistas: Entre el 12 y 15 de mayo
- Entrevistas psicológicas: Entre el 16 y 17 de mayo
- Selección profesional: 18 de mayo
- Comienzo de funciones: 24 de mayo
Antecedentes requeridos
- Currículum Vitae actualizado
- Certificado de Antecedentes
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
- Fotocopia certificado título
- Certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, postítulos), cuando lo hubiere.
- Certificados que acrediten experiencia y capacitación
- Copia Licencia clase B o superior
- Formulario 1-A Declaración jurada para optar a cargo público
- Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil
- Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos